

Deze leergang is relevant voor alle werkenden, managers en uitvoerenden – voor hen die de zin in hun huidige werk willen hervinden, en hen die een nieuwe stap overwegen. De leergang is ook geschikt voor professionals die zich bezighouden met arbeids- en personeelsvraagstukken, zoals HR-medewerkers, arbeidsjuristen en beleidsmakers.
In deze leergang…
Ben je benieuwd welke cursussen, trainingen en workshops we nog meer aanbieden, bekijk ons gehele cursusaanbod, van 1- tot meerdaagse cursussen!
Data
Cursusdagen: 6 & 20 maart, 3 & 17 april, 8 & 22 mei, 5 & 19 juni
Presentaties manifest: 3 juli (14.00-17.00)
Netwerkmiddag: 10 juli 2026 (14.00-18.00u)
Locatie
Zengebouw, Newtonlaan 115 (3e verdieping), Utrecht
Kosten
Kosten (vrij van BTW): €3790,- voor acht cursusdagen en een afsluitende middag. Dit is inclusief koffie/thee en lunch, collegeboekje en reader, maar ook inclusief intake, tussentijdse afstemming en aanscherping van het manifest en de Denkhuis netwerkmiddag.
Minimaal 8, maximaal 16 deelnemers.
Alle deelnemers aan Denkhuis-activiteiten zijn ook welkom op de Denkhuis-netwerkmiddag (en borrel) op 10 juli 2026
De cursusreeks bestaat uit acht cursusdagen, met acht (deel)thema’s, en een middag met presentaties van ieders manifesten. Elke cursusdag gaan we aan de hand van een filosofische denker of stroming de belangrijkste aspecten van goed werk bevragen. We laten de denker echt even binnenkomen en reflecteren erop, gezamenlijk en individueel, waarna we met concrete werkvormen aan de slag gaan. We sluiten elke cursusdag af met een moedig persoonlijk voornemen.


In de ochtend (10.00-12.30u) zijn er een college en begripsoefeningen, na de lunch (13.30-16.30) doen we verschillende reflectie-oefeningen om het gedachtegoed om te zetten in goede voornemens. We sluiten om 16.30u af met een borrel. De presentatiemiddag begint om 14.00u en sluit om 17.00u met een borrel.
Dag 1. (6 maart 2026) Identiteit en de illusie van succes - Paul Verhaeghe
Verhaeghe legt bloot hoe het neoliberale systeem ons ziek maakt door prestatiedruk en schijnvrijheid. Zijn verlangen: een herwaardering van kwaliteit, zingeving en menselijke maat – waar vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.
Dag 2. (20 maart 2026) Over vervreemding en de liefde voor werk - Hannah Arendt
Arendt laat zien hoe we in een wereld van nut en consumptie dreigen te vervreemden van ons werk én van onszelf. Ze nodigt ons uit om werk opnieuw te zien als een daad van liefde en schepping, iets dat zinvol is omdat het bijdraagt aan de wereld en de mensen, niet alleen aan de economie.
Dag 3. (3 april) Vrijheid in plaats van vervreemding - Karl Marx
Marx ontmaskert hoe werk in het kapitalisme de mens tot middel maakt en zijn creatieve kracht smoort. Hij verlangt naar arbeid die weer menselijk is: een vrije, scheppende activiteit die waardigheid en verbondenheid herstelt.
Dag 4. (17 april) Vrijheid als voorwaarde voor goed werk - John Stuart Mill
Mill waarschuwt dat conformiteit en regels onze innerlijke vrijheid verstikken, ook op de werkvloer. Goed werk vraagt om ruimte voor debat, originaliteit en morele moed: Vrijheid als bron van menselijkheid.
Dag 5. (8 mei) Het handwerk van vrijheid - Peter Bieri
Bieri laat zien dat vrijheid geen gegeven is, maar een ambacht: nadenken, verbeelden, kiezen. Goed werk ontstaat waar mensen ruimte krijgen om hun eigen wil te vormen en te handelen naar hun waarden.
Dag 6. (22 mei) Deugdzaam werken - Marcel Becker
Becker leert ons dat goed werk geworteld is in deugden als rechtvaardigheid: handelen met respect, eerlijkheid en toewijding. Tegenover vervreemding staat de ontwikkeling van karakter en vakmanschap – het verlangen om goed te doen, niet om te winnen.
Dag 7. (5 juni) Emotie, kwetsbaarheid en menswaardigheid - Martha Nussbaum
Nussbaum leert dat goed werk niet losstaat van onze emoties: ze wijzen ons de weg naar wat werkelijk waardevol is. Door kwetsbaarheid te erkennen, ontstaat verbondenheid en zorg, de basis voor menselijk, waardig werk.
Dag 8. (19 juni) De waarde van vakmanschap - Richard Sennett
Sennett herinnert ons eraan dat goed werk voortkomt uit toewijding, geduld en liefde voor het ambacht. In een wereld van haast en oppervlakkigheid roept hij op tot herwaardering van diepgang, moed en vakmanschap.
Dag 9. Presentaties manifest (3 juli)
In deze afsluitende bijeenkomst presenteert iedere deelnemer zijn of haar persoonlijk manifest over goed werk. Het manifest is een doordachte positionering: wat versta jij onder werkmeesterschap, welke waarden zijn voor jou niet onderhandelbaar en hoe wil je daar in je werk naar handelen? De presentaties worden gevolgd door filosofische reflectie en uitwisseling. Zo markeren we niet alleen een einde, maar ook een nieuw begin.

Tweejarige opleiding
Professionele hbo-master

Opleiding duurt een half jaar
Opstap naar hbo-master
Lees meer over de studiekosten van de verschillende opleidingen van de HTF
Lees hier meer over de toelatingseisen van de HTF





De Hogeschool voor Toegepaste Filosofie (HTF) biedt de eerste hbo-bachelor en hbo-master Toegepaste Filosofie in Nederland aan.